Kniga-Online.club
» » » » Керри Паттерсон - Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

Керри Паттерсон - Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

Читать бесплатно Керри Паттерсон - Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей. Жанр: Психология, личное издательство -, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Назад 1 ... 41 42 43 44 45 Вперед
Перейти на страницу:

14 Kimberly S. Young and Robert C. Rogers, «The Relationships between Depression and Internet Addiction», Cyber Psychology and Behavior 1, no. 1 (1998): 25–28.

15 Robert F. Anda, David F. Williamson, Luis G. Escobedo, Eric E. Mast, Gary A. Giovino, and Patrick L. Remington, «Depression and the Dynamics of Smoking», Journal of the American Medical Association 264 (1990): 1541–1545.

ЛИЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ: КАК ИЗМЕНИТЬ ОБОИХ, ИЗМЕНИВШИСЬ САМОМУ

1 D.A. Redelmeier, J. Katz, and D. Kahneman, «Memories of Colonoscopy: A Randomized Trial», Pain 104 (июль 2003): 187–194.

2 John Gottman and Nan Silver, The Seven Principles for Making Marriage Work (New York: Three Rivers Press, 1999).

3 Clifford Notarius and Howard Markman, We Can Work It Out: How to Solve Conflicts, Save Your Marriage (New.York: Berkley, 1993), 31.

4 Gottman and Silver, Seven Principles, 160.

5 Тага Parker-Pope, For Better: The Science of a Good Marriage (New York: Penguin, 2010), 128.

6 Там же, глава 1.

7 Там же.

8 Notarius and Markman, We Can Work It Out, 11.

9 Paul Amato and Bryndl Hohmann-Marriott, «A Comparison of Highland and Low-Distress Marriages That End in Divorce», Journal of Marriage and Family 69 (август 2007): 621–638.

10 Parker-Pope, For Better.

11 Betsey Stevenson and Julian Wolfers, «Marriage and Divorce: Changes and Their Driving Forces», Journal of Economic Perspectives 21, no. 2 (весна 2007): 27–52.

12 Change Anything Labs, исследование Marriage on the Rocks (ноябрь 2009).

13 Там же.

14 Patricia A. McManus and Thomas A. DiPrete, «Losers and Winners: The Financial Consequences of Separation and Divorce for Men», American Sociological Review 66, no. 2 (апрель 2001): 246–268.

15 Michele Weiner-Davis, Divorce Busting: A Step-by-Step Approach to Making Your Marriage Loving Again (New York: Simon and Schuster, 1992), 149.

Об авторах

Перу этой команды авторов принадлежат четыре бестселлера New York Times – «Ключевые переговоры: что и как говорить, когда ставки высоки» (2012), Crucial Accountability: Tools for Resolving Violated Expectations, Broken Commitments, and Bad Behavior (2005), Infl uencer: The New Science of Leading Change (2008), и «Изменить все что угодно: 6 мощных инструментов для достижения любых целей» (2014). Кроме того, эти авторы являются сооснователями организации VitalSmarts, специализирующейся на разработке новаторских корпоративных тренингов и методик повышения организационной эффективности.

Керри Паттерсон – автор получавших профессиональные призы тренингов, был руководителем множества долгосрочных трансформационных проектов. В 2004 году он стал лауреатом премии Дайера Школы управления Мэриотт за свой выдающийся вклад в формирование организационного поведения. Защитил докторскую диссертацию в Стэнфордском университете.

Джозеф Греннай – лектор и консультант, за последние тридцать лет не раз выступавший с инициативами серьезных перемен в корпоративном мире. Также он является одним из основателей Unitus Labs, некоммерческой организации, помогающей бедным мира сего достигать экономической самодостаточности.

Дэвид Максфилд – ученый, консультант и лектор. Он проводил исследования роли человеческого фактора в медицинских ошибках, нарушениях техники безопасности и отклонениях в исполнении проектных заданий. Защитил докторскую диссертацию в области психологии в Стэнфордском университете.

Рон Макмиллан – известный лектор и консультант. Один из основателей Covey Leadership Center, вице-президент по научно-исследовательской деятельности. Он работал с руководителями разных рангов, начиная с менеджеров первого уровня и заканчивая высшими административными работниками из списка Fortune 500.

Эл Свитцлер – консультант и лектор, руководивший проектами в области корпоративных тренингов и управления в сотрудничестве с менеджерами из десятков мировых компаний, входящих в список Fortune 500. Кроме того, он был одним из штатных преподавателей Центра повышения квалификации административных работников в Университете Мичигана.

Примечания

1

В этой книге мы обсудим десятки приемов, использованных Изменившимися. Для простоты мы будем совмещать несколько примеров под одним именем, вместо того чтобы рассказывать о разных людях. Однако во всех случаях описанные приемы действительно использовались на практике реальными людьми, столкнувшимися с реальными проблемами.

2

Азерот ( Azeroth ) – вымышленная вселенная компьютерных игр из серии Warcraft. – Прим. ред.

3

Орки – вымышленная раса из вселенной Warcraft. – Прим. ред.

4

Один американский фут равен 0,3048 м. – Прим. ред.

5

Бранч – в США и Европе прием пищи между 11.00 и 16.00, объединяющий завтрак и ланч. – Прим. ред.

6

Дядюшка Скрудж – главный герой диснеевского мультсериала «Утиные истории». – Прим. ред.

7

Компульсивное – поведение, не имеющее рациональных целей, осуществляющееся как бы по принуждению. – Прим. ред.

8

Колоноскопия – метод эндоскопической диагностики заболеваний толстой кишки. – Прим. ред.

Назад 1 ... 41 42 43 44 45 Вперед
Перейти на страницу:

Керри Паттерсон читать все книги автора по порядку

Керри Паттерсон - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей отзывы

Отзывы читателей о книге Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей, автор: Керри Паттерсон. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*